<汇港通讯> 内地传媒报道，京东集团(09618)昨日(23日)发布2024年年终奖发放计划通知，落实17薪(出17个月粮)的部门内，年度绩效等级为A+的员工将获得8倍月薪的年终奖，即全年「20薪」，而采销员工平均「23薪」。京东明日将发布再次提升客服薪酬福利的升级计划。
京东9月宣布，自10月1日起，京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门随後也将陆续启动加薪计划。作为京东完成16薪升级後、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年年终奖结构升级为固定年终奖加目标年终奖，其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。
据报，今年升级为17薪的部门内，年度绩效等级为A+的员工，将获得8倍月薪的年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效等级为B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的将获得3倍月薪年终奖。其他绩效等级的奖金按对应标准发放。至於采销员工今年7月时已正式开启年终奖升级计划，今年将平均23薪，上不封顶，而2026年将平均26薪，上不封顶。
京东的O序列(基层员工，如分拣员、配送员等)员工将於明年1月26日收到年终奖，P序列(专业技术类、项目管理类)员工将於明年2月27日收到年终奖。
报道结合目前社交平台等相关讯息分析，京东绝大多数员工均能拿到5至8个月年终奖，采销甚至平均能拿到11个月，而少部分员工的年度绩效为B-。整体看，京东的年终奖总投入将大幅增加。 (ST)
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