美國勞工統計局 (BLS) 周四 (5 日) 公布最新職缺與勞動流動調查 (JOLTS) 報告顯示，去年 12 月職缺數意外下滑至 2020 年以來最低水準，顯示勞動需求持續放緩，裁員人數也略有上升，進一步反映就業市場降溫趨勢。
根據 BLS 數據，截至 12 月底的職缺數降至 654.2 萬個，較去年 11 月下修後的 692.8 萬個減少約 38.6 萬個，不僅低於市場預期，也創下 2020 年 9 月以來新低。去年 11 月職缺數亦遭大幅下修，顯示勞動需求回落速度快於先前估計。
職缺明顯下滑 勞動需求趨緩
從產業分布來看，去年 12 月職缺減少主要集中在專業與商業服務、零售業，以及金融與保險業；運輸與倉儲業則出現較多裁員。政府部門職缺小幅增加，但仍不足以抵銷民間企業整體需求走弱。
報告顯示，去年 12 月聘僱人數雖回升至約 529.3 萬人，仍處於相對偏低水準；裁員人數則小幅增加。與此同時，衡量勞動市場緊俏程度的重要指標──「每名失業者對應職缺數」──維持在 0.9，為 2021 年初以來最低水準，遠低於 2022 年高峰時的 2 比 1。
這也意味著，美國職缺數已低於失業人口規模，顯示企業在招聘上持續保持審慎態度。JOLTS 報告同時指出，主動離職率維持在接近疫情以來低點，反映勞工對轉職的信心仍然偏低。
裁員略增、信心轉弱 市場關注後續數據
近期其他數據亦顯示就業市場壓力正在累積。部分大型企業已宣布新一波裁員計畫，使今年 1 月對外公告的裁員人數較去年同期倍增。消費者信心調查也顯示，認為「工作難找」的受訪者比例攀升至 2021 年初以來最高水準，反映民眾對就業前景的疑慮加深。
不過，近期初領失業金人數雖有上升，仍未出現大規模裁員的明確跡象。部分分析人士也提醒，JOLTS 調查回收率偏低，且數據修正幅度時有波動，解讀時需搭配其他就業指標觀察。另一份即時職缺指標顯示，去年 12 月線上職缺數曾短暫回升，與官方統計呈現不同走勢。
聯準會 (Fed) 在 1 月政策會議中維持利率不變，並指出就業市場正逐步回歸平衡。主席鮑爾也表示，若勞動市場進一步轉弱，將成為後續政策評估的重要參考。市場接下來將密切關注即將公布的非農就業報告，以確認勞動需求降溫是否持續。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網