美國企業今年 1 月宣布的裁員人數創下自 2009 年金融危機以來同期新高，顯示企業對 2026 年經濟前景的態度趨於保守。根據人力資源顧問公司 Challenger, Gray & Christmas 周四 (5 日) 公布的最新數據，美國企業 1 月共宣布裁撤 108,435 名員工，較去年同期大增 118%，也較去年 12 月暴增 205%，為該機構自 2009 年開始統計以來，裁員規模最大的 1 月。
與裁員同步走弱的，還包括企業的招募意願。Challenger 數據顯示，1 月企業宣布的新聘人數僅 5,306 人，年減 13%，也寫下自 2009 年以來同期最低水準。Challenger 表示，這意味企業在用人策略上呈現「少招人、但開始增加裁員」的轉變。
Challenger 首席營收長 Andy Challenger 指出，雖然第一季通常是企業裁員高峰期，但今年 1 月的數字明顯偏高。他表示，多數裁員計畫是在 2025 年底拍板，顯示雇主對 2026 年的經濟展望並不樂觀。
從產業與個別企業來看，今年 1 月近半數裁員集中在少數大型企業。電商與科技巨頭亞馬遜 (AMZN.US) 宣布進行組織重整，計畫裁撤約 16,000 名以企業部門為主的員工；優比速 (UPS.US) 則宣布裁員人數最多，規模高達 30,000 人以上，使得運輸產業成為 1 月裁員最嚴重的產業別。化工大廠陶氏化學 (DOW.US) 也計畫裁撤約 4,500 人。此外，健身器材商派樂騰 (PTON.US) 與運動用品大廠 Nike(NKE.US) 亦公布裁員計畫。
報告指出，企業裁員主因包括合約流失、整體經濟環境不確定性，以及企業重整需求。不過，這波裁員升溫尚未全面反映在官方就業統計中。美國勞工部公布的數據顯示，截至 1 月 24 日當周的初領失業金人數約 20.9 萬人，仍接近近兩年低點，顯示實際解雇規模仍相對受控。
儘管如此，Challenger 指出，其裁員與招募數據本身波動度較高，未必與官方就業數據完全同步，但根據美國勞工部的 WARN 通報資料，1 月已有超過 100 家企業提前通報大規模裁員，顯示企業人力調整壓力正在累積。
聯準會 (Fed) 官員則認為，失業率仍出現「部分穩定跡象」，但企業端的最新動向，已為就業市場前景投下變數。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網